{"id":84940,"date":"2015-12-30T12:16:52","date_gmt":"2015-12-30T17:16:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bibula.com\/?p=84940"},"modified":"2015-12-30T12:53:33","modified_gmt":"2015-12-30T17:53:33","slug":"nowy-jork-wysokie-grzywny-za-dyskryminacje-transseksualistow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibula.com\/?p=84940","title":{"rendered":"Nowy Jork: wysokie grzywny za \u201edyskryminacj\u0119&#8221; transseksualist\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p><strong>Nowojorska Komisja Praw Cz\u0142owieka wyda\u0142a przewodnik dla drobnych przedsi\u0119biorc\u00f3w odno\u015bnie praw transseksualist\u00f3w. Za nieprzestrzeganie prawa o niedyskryminacji ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 grozi grzywna do 250 tys. dol. Nowe wytyczne uderzaj\u0105 m.in. w dress code stosowany w firmach. <br \/><\/strong><\/p><p>Nowe \u201ewytyczne\u201d (\u201eNYC Pronoun Ban\u201d) przewiduje grzywny w najwy\u017cszym wymiarze za nieuznanie m\u0119\u017cczyzny, kt\u00f3ry chce by\u0107 kobiet\u0105 za kobiet\u0119 &#8211; i odwrotnie. Pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 by\u0107 ukarany, je\u015bli zamiast \u201epani\u201d powie\u2026 \u201epan\u201d. Takie zachowanie mo\u017ce zosta\u0107 uznane przez lokalne organy s\u0105downicze za przejaw bezprawnej dyskryminacji transseksualist\u00f3w.<\/p><p>Zgodnie z nowojorskim prawem to\u017csamo\u015b\u0107 p\u0142ciowa mo\u017ce by\u0107 manifestowana bez jakiegokolwiek zwi\u0105zku z p\u0142ci\u0105 prawn\u0105 i \u201etradycyjnie\u201d zwi\u0105zanymi z ni\u0105 wyobra\u017ceniami dotycz\u0105cymi zachowania czy wizerunku. Co ciekawe, nowe przepisy maj\u0105 zastosowanie niezale\u017cnie od tego, czy dane osoby w \u015bwietle prawa zmieni\u0142y p\u0142e\u0107. Wystarczy, \u017ce b\u0119d\u0105 one mia\u0142y kaprys, by uznawa\u0107 siebie za kogo\u015b innego, a pracodawca tego nie zaakceptuje. Nowe wytyczne pozwalaj\u0105 ch\u0142opcom w szko\u0142ach korzysta\u0107 z toalet, szatni oraz prysznicy dla dziewcz\u0105t i odwrotnie. Te same warunki b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 tak\u017ce w urz\u0119dach i wszelkich schroniskach np. dla maltretowanych kobiet.<\/p><p>Nowojorska komisja praw cz\u0142owieka b\u0119dzie mog\u0142a na\u0142o\u017cy\u0107 grzywny w maksymalnym wymiarze 250 tys. dol. w przypadku \u201eumy\u015blnego, bezmy\u015blnego lub z\u0142o\u015bliwego zachowania dyskryminacyjnego\u201d. Osoby fizyczne b\u0119d\u0105 mog\u0142y sk\u0142ada\u0107 skargi do komisji w ci\u0105gu jednego roku od wyst\u0105pienia \u201eaktu dyskryminacji\u201d i do S\u0105du Najwy\u017cszego w Nowym Jorku w ci\u0105gu trzech lat od zaistnienia takiego \u201eaktu\u201d.<\/p><p>Nowe przepisy zabraniaj\u0105 pracodawcom tworzenia zasad dotycz\u0105cych ubioru r\u00f3\u017cnych dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn. W tym okre\u015blaj\u0105cych inn\u0105 dopuszczaln\u0105 d\u0142ugo\u015b\u0107 w\u0142os\u00f3w m\u0119\u017cczyzn ni\u017c u kobiet, czy te\u017c wprowadzaj\u0105cych obowi\u0105zek noszenia krawat\u00f3w itp. \u201ePracodawcy i pracownicy publiczni nie powinni tak\u017ce ogranicza\u0107 mo\u017cliwo\u015bci identyfikacji jedynie do m\u0119\u017cczyzn i kobiet\u201d &#8211; czytamy w przewodniku. A wi\u0119c powinni unika\u0107 tworzenia oddzielnych toalet, prysznicy, szatni dla r\u00f3\u017cnych p\u0142ci, by nie \u0142ama\u0107 prawa.<\/p><p>Za dyskryminuj\u0105cy uwa\u017ca si\u0119 np. zakaz noszenia bi\u017cuterii i makija\u017cu w pracy, a nawet r\u00f3\u017cnych uniform\u00f3w dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn. Tw\u00f3rcy nowych wytycznych pisz\u0105, \u017ce \u201efakt tworzenia oddzielnych standard\u00f3w lub dress cod\u00f3w ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 jest wystarczaj\u0105cym powodem, by uzna\u0107 je za dzia\u0142ania dyskryminuj\u0105ce, nawet je\u015bli s\u0105 postrzegane przez niekt\u00f3rych jako nieszkodliwe\u201d. Dlaczego? Bo zdaniem autor\u00f3w nowych regulacji \u201ewzmacniaj\u0105 one kultur\u0119 stereotyp\u00f3w p\u0142ciowych oraz przyj\u0119te normy kulturowe odno\u015bnie p\u0142ci i to\u017csamo\u015bci\u201d.<\/p><p>Nowojorscy pracodawcy powinni umo\u017cliwi\u0107 m\u0119\u017cczyznom \u201enoszenie peruki i wysokich obcas\u00f3w\u201d. Powinni tak\u017ce gwarantowa\u0107 ubezpieczenia zdrowotne, kt\u00f3re obejmowa\u0107 b\u0119d\u0105 \u015bwiadczenia takie jak terapia hormonalna, operacje zmiany p\u0142ci, chirurgia rekonstrukcyjna piersi dla transseksualnych m\u0119\u017cczyzn itp. Nowe prawo wymaga, aby zapewni\u0107 badania przesiewowe na raka prostaty dla \u201etransp\u0142ciowych kobiet\u201d.<\/p><p>\u0179r\u00f3d\u0142o: lifesitenews.com, AS.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nowojorska Komisja Praw Cz\u0142owieka wyda\u0142a przewodnik dla drobnych przedsi\u0119biorc\u00f3w odno\u015bnie praw transseksualist\u00f3w. Za nieprzestrzeganie prawa o niedyskryminacji ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 grozi grzywna do 250 tys. dol. Nowe wytyczne uderzaj\u0105 m.in. w dress code stosowany w firmach. Nowe \u201ewytyczne\u201d (\u201eNYC Pronoun Ban\u201d) przewiduje grzywny w najwy\u017cszym wymiarze za nieuznanie m\u0119\u017cczyzny, kt\u00f3ry chce by\u0107 kobiet\u0105 za [&hellip;]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[7],"tags":[26,169,221],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/84940"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=84940"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/84940\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=84940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=84940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=84940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}