{"id":34640,"date":"2011-03-15T21:59:24","date_gmt":"2011-03-16T02:59:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bibula.com\/?p=34640"},"modified":"2011-03-15T21:59:24","modified_gmt":"2011-03-16T02:59:24","slug":"usa-firmy-najmniej-i-najbardziej-przyjazne-homoseksualistom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibula.com\/?p=34640","title":{"rendered":"USA: firmy najmniej i najbardziej przyjazne homoseksualistom"},"content":{"rendered":"<p><strong>Human Rights Campaign sporz\u0105dzi\u0142a raport, w kt\u00f3rym w skali od 0 do 100 wskaza\u0142a, kt\u00f3re firmy, dzia\u0142aj\u0105ce na rynku ameryka\u0144skim, wspieraj\u0105 homoseksualist\u00f3w, lesbijki, biseksualist\u00f3w i transseksualist\u00f3w. <\/strong><\/p>\r\n<p><strong><\/strong>Przy sporz\u0105dzaniu listy wzi\u0119to pod uwag\u0119 kilka kryteri\u00f3w, m.in. os\u0142ony antydyskryminacyjne zastosowane w danym zak\u0142adzie pracy ze wzgl\u0119du na \u201eorientacje seksualn\u0105\u201d, \u015bwiadczenia dla partnera, szkolenia w zakresie \u201er\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u201d itp.<\/p>\r\n<p>W\u015br\u00f3d firm szczeg\u00f3lnie sprzyjaj\u0105cych homoseksualistom znalaz\u0142y si\u0119 koncerny samochodowe i sp\u00f3\u0142ki z bran\u017cy motoryzacyjnej, takie jak: Toyota (100 proc. przychylno\u015bci), Volkswagen (100 proc.), Ryder (93 proc.), Bridgestone (80 proc.), Nissan (50 proc.). Najmniej sprzyjaj\u0105ce homoseksualistom s\u0105 np. Cooper Tire &amp; Rubber (33 proc.), Advance Auto Parts (30 proc.), AutoZone (25 proc.), Goodyear Tire (15 proc.), Harley-Davidson (15 proc.). Firm\u0105 zupe\u0142nie oboj\u0119tn\u0105 na sprawy mniejszo\u015bci seksualnych okazuje si\u0119 by\u0107 Pep Boys.<\/p>\r\n<p>Homoseksualist\u00f3w popieraj\u0105 tak\u017ce: Subaru, GM, Ford i Chrysler.<\/p>\r\n<p>Spo\u015br\u00f3d koncern\u00f3w paliwowych polityk\u0119 przyjazn\u0105 wobec homoseksualist\u00f3w prowadz\u0105: BP (100 proc.), Chevron (100 proc.), Shell Oil (100 proc.), ConocoPhilips (70 proc.). Mniej przychylne s\u0105: Valero Energy (35 proc.), Marathon Oil (20 proc.), Sunoco (15 proc.), Tusoro (15 proc.). Oboj\u0119tna na kwestie homoseksualizmu jest firma ExonMobil.<\/p>\r\n<p>W kategorii firm z bran\u017cy spo\u017cywczej i napoi najmniej wspieraj\u0105 pederast\u00f3w i lesbijki: Pilgrim\u2019s Prode, Dole, Corona, Tyson, Nestle, Hormel, Hostess, Chiquita, Del Monte i J.M. Smucker. Mocno wspieraj\u0105 program homoseksualny: Anheuser-Busch, MillerCoors, General Mills, Kraft, Hershey, Sara Lee, Campbell Soup, Coca-Cola, Pepsi, Unilever, ConAgra itp.<\/p>\r\n<p>Spo\u015br\u00f3d restauracji jedynie sie\u0107 OSI Restaurant nie wspiera w og\u00f3le programu homoseksualnego. Promuj\u0105 go za to: Starbucks, McDonbald\u2019s, T.G.I. Friday\u2019s and Brinker.<\/p>\r\n<p>HRC zaleca klientom, by zanim podejm\u0105 decyzj\u0119 o kupnie danej rzeczy, czy skorzystania z us\u0142ug okre\u015blonej firmy, sprawdzi\u0142y, czy nie wspiera ona czego\u015b co jest sprzeczne z ich hierarchi\u0105 warto\u015bci.<\/p>\r\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: WorldNetDaily.com, AS<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<div><strong>KOMENTARZ <em>BIBU\u0141Y<\/em><\/strong>: Po raz kolejny musimy  sprostowa\u0107 portal PiotrSkarga.pl w zakresie stosowanej terminologii: w  j\u0119zyku polskim\u00a0 &#8222;pederastia\u201d to okre\u015blenie na akty  homoseksualne  doros\u0142ych m\u0119\u017cczyzn z m\u0142odzie\u0144cami do oko\u0142o 20 lat. W  zwi\u0105zku z  powy\u017cszym, zamienili\u015bmy w tek\u015bcie to okre\u015blenie, stosuj\u0105c szersze poj\u0119cie   &#8222;homoseksuali\u015bci\u201d. Uwa\u017camy, \u017ce nale\u017cy trzyma\u0107 si\u0119 prawid\u0142owej terminologii, nawet w  popularnym przekazie dziennikarskim.<\/div>\r\n<\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Human Rights Campaign sporz\u0105dzi\u0142a raport, w kt\u00f3rym w skali od 0 do 100 wskaza\u0142a, kt\u00f3re firmy, dzia\u0142aj\u0105ce na rynku ameryka\u0144skim, wspieraj\u0105 homoseksualist\u00f3w, lesbijki, biseksualist\u00f3w i transseksualist\u00f3w. Przy sporz\u0105dzaniu listy wzi\u0119to pod uwag\u0119 kilka kryteri\u00f3w, m.in. os\u0142ony antydyskryminacyjne zastosowane w danym zak\u0142adzie pracy ze wzgl\u0119du na \u201eorientacje seksualn\u0105\u201d, \u015bwiadczenia dla partnera, szkolenia w zakresie \u201er\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u201d itp. [&hellip;]","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[7],"tags":[26],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34640"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=34640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34640\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=34640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=34640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=34640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}