{"id":126050,"date":"2021-06-26T12:16:28","date_gmt":"2021-06-26T16:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bibula.com\/?p=126050"},"modified":"2021-06-26T12:16:28","modified_gmt":"2021-06-26T16:16:28","slug":"przepisy-o-sygnalistach-coraz-blizej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibula.com\/?p=126050","title":{"rendered":"Przepisy o sygnalistach coraz\u00a0bli\u017cej"},"content":{"rendered":"

\u0141ap\u00f3wkarzy zalegalizowano jako \u201elobbyst\u00f3w\u201d. Donosicieli i kapusi\u00f3w \u2013 jako \u201esygnalist\u00f3w\u201d.
\r\nAdmin<\/em><\/p>\r\n

Do grudnia 2021 r. mamy czas, by wprowadzi\u0107 w \u017cycie przepisy dyrektywy o ochronie sygnalist\u00f3w przyj\u0119tej przez Uni\u0119 Europejsk\u0105. Firmy powinny ju\u017c teraz rozpocz\u0105\u0107 przygotowania do wdro\u017cenia nowych obowi\u0105zk\u00f3w i procedur.<\/strong><\/p>\r\n

Jak pisze portal pulshr.pl, sygnali\u015bci to osoby, kt\u00f3re zg\u0142aszaj\u0105 obserwowane w miejscu pracy nieprawid\u0142owo\u015bci, w tym nielegalne czy nieetyczne dzia\u0142ania, co mo\u017ce pozwoli\u0107 im przeciwdzia\u0142a\u0107 b\u0105d\u017a je eliminowa\u0107. Pomagaj\u0105 tym samym walczy\u0107 z korupcj\u0105, praniem brudnych pieni\u0119dzy czy w obronie praw cz\u0142owieka. {Ha ha ha! \u2013 admin]<\/em> Od lat trwaj\u0105 prace nad zapewnieniem bezpiecze\u0144stwa sygnalistom w miejscu pracy. Unijne przepisy w tej sprawie zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107 w grudniu 2019 r.<\/p>\r\n

<\/span>Nowo\u015bci\u0105 z perspektywy polskiego prawa b\u0119dzie tr\u00f3jstopniowy system zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. Oznacza to, \u017ce sygnalista b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, czy w pierwszej kolejno\u015bci informacje o nieprawid\u0142owo\u015bciach w miejscu pracy zostan\u0105 zg\u0142oszone wewn\u0119trznie w ramach organizacji, kt\u00f3rej sytuacja dotyczy, czy te\u017c b\u0119d\u0105 zg\u0142oszone zewn\u0119trznie do dedykowanego organu administracji publicznej. Sygnalista mo\u017ce te\u017c podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o tzw. ujawnieniu publicznym, czyli przekazaniu informacji do opinii publicznej. Sygnalizowanie nieprawid\u0142owo\u015bci poza organizacj\u0105 jest obwarowane spe\u0142nieniem konkretnych przes\u0142anek.<\/p>\r\n

Nowe przepisy b\u0119d\u0105 obejmowa\u0142y zar\u00f3wno podmioty z sektora publicznego, jak i z sektora prywatnego, je\u015bli zatrudniaj\u0105 co najmniej 50 pracownik\u00f3w. Dyrektywa przewiduje jednak wy\u0142\u0105czenia w zakresie minimalnych limit\u00f3w zatrudnienia koniecznych do wdro\u017cenia system\u00f3w whistleblowingowych. Sytuacja ta dotyczy m.in. podmiot\u00f3w, kt\u00f3re dzia\u0142aj\u0105 w obszarach nara\u017conych na pranie pieni\u0119dzy oraz finansowanie terroryzmu. Tam limity zatrudnieniowe nie b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0107, co oznacza, \u017ce nawet te instytucje i firmy, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 mniej ni\u017c 50 pracownik\u00f3w, b\u0119d\u0105 zobligowane do wdro\u017cenia postanowie\u0144 dyrektywy.<\/p>\r\n

Na pracodawc\u00f3w spadn\u0105 nowe obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zapewnieniem kana\u0142\u00f3w wewn\u0119trznych zg\u0142osze\u0144 oraz ochrony sygnalist\u00f3w. Zgodnie z normami nowej regulacji prawnej sygnalistami mog\u0105 zosta\u0107 nie tylko pracownicy zatrudnieni na umowach prawnopracowych, ale tak\u017ce inne osoby, kt\u00f3re mog\u0105 uzyska\u0107 informacje o naruszeniu w kontek\u015bcie zwi\u0105zanym z prac\u0105, np. zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej, samozatrudnieni, wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ki, sta\u017cy\u015bci, wykonawcy, podwykonawcy, dostawcy, byli pracownicy czy nawet osoby b\u0119d\u0105ce w procesie rekrutacji.<\/p>\r\n

Dyrektywa zawiera katalog dziedzin, kt\u00f3rych mog\u0105 dotyczy\u0107 zg\u0142aszane naruszenia, m.in. zam\u00f3wienia publiczne, kwestie finansowe, bezpiecze\u0144stwo produkt\u00f3w, bezpiecze\u0144stwo transportu, ochrona \u015brodowiska, ochrona konsument\u00f3w oraz ochrona danych osobowych. Krajowe przepisy prawne mog\u0105 jednak ten zakres rozszerzy\u0107.<\/p>\r\n

https:\/\/nowyobywatel.pl\/<\/a><\/em><\/p>\r\n

Wyj\u0105tkowo plugawa funkcja \u2013 przede wszystkim wy\u0142apywanie homofobicznych, rasistowskich i antysemickich wypowiedzi, bo o to przecie\u017c g\u0142\u00f3wnie chodzi.<\/em>
\r\nAdmin<\/em><\/p>\r\n

\r\n

[Wybrane wypowiedzi internaut\u00f3w pod w\/w tekstem na stronie \u017ar\u00f3d\u0142owej:<\/strong>]<\/p>\r\n

Tadeusz:<\/em>
\r\nNazywajmy rzeczy po imieniu. Nie \u201esygnalista\u201d a po prostu donosiciel.<\/p>\r\n

Aleksis:<\/em>
\r\nDlaczego zgadzamy sie na nie nazywanie rzeczy po imieniu. DONOSICIEL. Donosiciel a nie zaden sygnalista. A najgordzy gatunek to DONOSILEL okarzajacy niewinnego czlowieka o cos czego noe zrobi\u0142. Wiem bo doswiadczy\u0142am tego na w\u0142asnej sk\u00f3rze , na szcz\u0119sciu w miejscu parcy znali mnie na tyle dobrze, ze w bzdury donosiciela nie uwierzyli. Nie pozw\u00f3lmy sobie zmieni\u0107 prawdziwa nazwe na cos brzmiacego jak stanowisko pracy. DONOSICIEL. Obrzydliwa kreatura. Takich powinno si\u0119 traktowa\u0107 jak potraktowano raszpl\u0119 w \u201eZakazanych Piosenkach\u201d. nawiasem m\u00f3wi\u0105c wiele si\u0119 mo\u017cna z tego filmu nauczy\u0107. O godzinie policyjnej, o dystancie, zakazie zgromadze\u0144 i \u0142amaniu tych zakaz\u00f3w.
\r\nO zamknieciu polskiej kultury a otwarciu kasyn. I wilel wiele innych.
\r\npolecma zw\u0142aszcza m\u0142odemu pokoleniu. Moze niekt\u00f3rzy skojarz\u0105 prawid\u0142owo tamte i obecne czasy.<\/p>\r\n<\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u0141ap\u00f3wkarzy zalegalizowano jako \u201elobbyst\u00f3w\u201d. Donosicieli i kapusi\u00f3w \u2013 jako \u201esygnalist\u00f3w\u201d. Admin Do grudnia 2021 r. mamy czas, by wprowadzi\u0107 w \u017cycie przepisy dyrektywy o ochronie sygnalist\u00f3w przyj\u0119tej przez Uni\u0119 Europejsk\u0105. Firmy powinny ju\u017c teraz rozpocz\u0105\u0107 przygotowania do wdro\u017cenia nowych obowi\u0105zk\u00f3w i procedur. Jak pisze portal pulshr.pl, sygnali\u015bci to osoby, kt\u00f3re zg\u0142aszaj\u0105 obserwowane w miejscu pracy […]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[13,8],"tags":[442,23,98,136,20],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126050"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=126050"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126052,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126050\/revisions\/126052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=126050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=126050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bibula.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=126050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}