{"id":122028,"date":"2021-01-13T14:50:07","date_gmt":"2021-01-13T19:50:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bibula.com\/?p=122028"},"modified":"2021-01-13T14:50:07","modified_gmt":"2021-01-13T19:50:07","slug":"systemowy-rasizm-w-praktyce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibula.com\/?p=122028","title":{"rendered":"„Systemowy rasizm” w praktyce"},"content":{"rendered":"

W czasie gdy prezydent-elekt Joe Biden i jego ekipa planuj\u0105 i otwarcie zapowiadaj\u0105 czysto rasistowskie rozdzielanie pieni\u0119dzy dla przedsi\u0119biorstw w ramach pomocy „popandemicznej”, w ca\u0142ym kraju trwaj\u0105 na dobre procesy anty-bia\u0142ego rasizmu.<\/strong><\/p>\r\n

Ostatnim przyk\u0142adem jest odmowa studentce University of Dallas sta\u017cu (internship<\/em>), pomimo posiadania pe\u0142nych do tego kwalifikacji. Oferowany sta\u017c dla kandydatki spe\u0142niaj\u0105cej okre\u015blone warunki nie mo\u017ce by\u0107 przyznany gdy\u017c po prostu jest osob\u0105 bia\u0142\u0105. W odmowie studentce wyja\u015bniono, \u017ce „Nasz\u0105 misj\u0105 jest stworzenie bardziej sprawiedliwego spo\u0142ecze\u0144stwa, w kt\u00f3rym ludzie ze wszystkich rasowych grup s\u0105 reprezentowani na ka\u017cdym poziomie ameryka\u0144skiego spo\u0142ecze\u0144stwa<\/em>.”<\/p>\r\n

Sta\u017c, sponsorowany przez takie korporacje, jak CitiBank, IBM czy Goldma Sachs, nie zosta\u0142 przyznany studentce tylko dlatego, \u017ce ma bia\u0142y kolor sk\u00f3ry. Studentka opisa\u0142a proces i sytuacj\u0119 w rozmowie z pismem College Fix, zachowuj\u0105c anonimowo\u015b\u0107, z uwagi na realn\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dalszych reperkusji i represji.<\/p>\r\n

Jednocze\u015bnie, coraz wi\u0119cej korporacji wprowadza do swoich plan\u00f3w zreorganizowanie \u015bredniej i wy\u017cszej kadry pracowniczej obiecuj\u0105c \u017ce do 2024 roku 30% wszystkich stanowisk na tych szczeblach b\u0119dzie obj\u0119tych przez „uciemi\u0119\u017con\u0105 mniejszo\u015b\u0107” czarnosk\u00f3rych. Oznacza to w praktyce, \u017ce w ci\u0105gu zaledwie kilku lat nast\u0105pi\u0105 masowe zwolnienia bia\u0142ych pracownik\u00f3w z wielu kluczowych stanowisk.<\/p>\r\n

Oprac. www.bibula.com
\r\n2021-01-13<\/p>\r\n

 <\/h4>\r\n
\r\n

 <\/h4>\r\n

Dow\u00f3d na systemowy rasizm? Joe Biden w odbudowie gospodarki marginalizuje bia\u0142ych<\/h2>\r\n

Prezydent-elekt Stan\u00f3w Zjednoczonych w planie odbudowy ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw po pandemii chce skupi\u0107 si\u0119 na biznesie prowadzonym przez \u201eczarnosk\u00f3rych, Latynos\u00f3w, Azjat\u00f3w, rdzennych Amerykan\u00f3w i kobiety\u201d. Krytycy zarzucaj\u0105 Bidenowi brak wspomnienia o bia\u0142ych obywatelach USA.<\/p>\r\n

\u201eNasze wysi\u0142ki skoncentrujemy na ma\u0142ych firmach (\u2026), kt\u00f3re nie s\u0105 zamo\u017cne i nie posiadaj\u0105 odpowiednich kontakt\u00f3w, kt\u00f3re borykaj\u0105 si\u0119 z prawdziwymi trudno\u015bciami nie z w\u0142asnej winy\u201d – powiedzia\u0142 Joe Biden podczas konferencji prasowej w Wilmington w stanie Delaware.<\/p>\r\n

\r\n

„Our priority will be Black, Latino, Asian, and Native American owned small businesses, women-owned businesses, and finally having equal access to resources needed to reopen and rebuild.” \u2014 President-elect Biden pic.twitter.com\/pIyDuhf5pH<\/a><\/p>\r\n\r\n\u2014 Biden-Harris Presidential Transition (@Transition46) January 10, 2021<\/a><\/blockquote>\r\n