{"id":115279,"date":"2020-07-11T16:27:37","date_gmt":"2020-07-11T20:27:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bibula.com\/?p=115279"},"modified":"2020-07-11T16:27:48","modified_gmt":"2020-07-11T20:27:48","slug":"miasto-seattle-zorganizowalo-szkolenie-dla-bialych-pracownikow-majace-na-celu-cofniecie-ich-bialosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibula.com\/?p=115279","title":{"rendered":"Miasto Seattle zorganizowa\u0142o szkolenie dla bia\u0142ych pracownik\u00f3w maj\u0105ce na celu \u201ecofni\u0119cie ich bia\u0142o\u015bci”"},"content":{"rendered":"

Miasto Seattle zorganizowa\u0142o oddzielne szkolenie dla bia\u0142ych pracownik\u00f3w maj\u0105ce na celu \u201ecofni\u0119cie ich bia\u0142o\u015bci\u201d (ang. undoing their whiteness) i przekaza\u0142o im, aby \u201enie przyjmowali niezas\u0142u\u017conych promocji\u201d, \u017ceby by\u0107 lepszymi sprzymierze\u0144cami w walce o sprawiedliwo\u015b\u0107 rasow\u0105. O sprawie poinformowa\u0142o dailymail.co.uk<\/a>.<\/strong><\/p>\r\n

Sesja szkoleniowa zatytu\u0142owana \u201ePrzerwanie zinternalizowanej dominacji rasowej i bia\u0142o\u015bci\u201d (ang. Interrupting Internalized Racial Superiority and Whiteness) odby\u0142a si\u0119 12 czerwca. Zorganizowa\u0142 j\u0105 Urz\u0105d Praw Obywatelskich.<\/p>\r\n

W jednej z broszur rozdawanych na trwaj\u0105cej 2,5 godziny sesji napisano, \u017ce \u201erasizm nie jest nasz\u0105 win\u0105, ale jeste\u015bmy za niego odpowiedzialni\u201d. Wed\u0142ug innej, biali pracownicy maj\u0105 porzuci\u0107 swoj\u0105 przestrze\u0144 \u201egwarantowanego bezpiecze\u0144stwa fizycznego\u201d, aby \u201ewsp\u00f3\u0142dzia\u0142a\u0107\u201d dla sprawiedliwo\u015bci rasowej.<\/p>\r\n

Christopher F. Rufo, dziennikarz City Journal i dyrektor Discovery Institute\u2019s Center on Wealth and Poverty, uzsyka\u0142 informacje nt. sesji w zesz\u0142ym tygodniu w ramach z\u0142o\u017cenia wniosku o dost\u0119p do informacji publicznej, kt\u00f3ry zosta\u0142 zatwierdzony w poniedzia\u0142ek.<\/p>\r\n

https:\/\/kresy.pl\/wydarzenia\/miasto-seattle-zorganizowalo-szkolenie-dla-bialych-pracownikow-majace-na-celu-cofniecie-ich-bialosci\/<\/p>\r\n

W e-mailu z zaproszeniem pracownik\u00f3w na wydarzenie biuro poprosi\u0142o \u201epracownik\u00f3w miasta, kt\u00f3rzy okre\u015blaj\u0105 si\u0119 jako biali, aby wzi\u0119li udzia\u0142 w szkoleniu i zdobyli wiedz\u0119, po\u015bwi\u0119cili czas na refleksj\u0119, rzucili sobie wyzwanie oraz zdobyli umiej\u0119tno\u015bci i relacje, kt\u00f3re pomog\u0105 nam pe\u0142niej pokazywa\u0107 si\u0119 jako sojusznicy i wsp\u00f3lnicy w d\u0105\u017ceniu do sprawiedliwo\u015bci rasowej\u201d.<\/p>\r\n

\u201eZbadamy nasz wsp\u00f3\u0142udzia\u0142 w systemie bia\u0142ej supremacji – w jaki spos\u00f3b go internalizujemy i wzmacniamy – i zaczniemy kultywowa\u0107 praktyki, kt\u00f3re pozwol\u0105 nam niszczy\u0107 rasizm na r\u00f3\u017cne sposoby, aby by\u0107 odpowiedzialnym wobec ludzi rasy czarnej, rdzennej i ludzi koloru (BIPOC) w obr\u0119bie naszej spo\u0142eczno\u015bci \u201d – napisano w mailu.<\/p>\r\n

Rufo poinformowa\u0142, \u017ce nazwisko autora e-maila zosta\u0142o zredagowane, poniewa\u017c miasto Seattle \u201eodm\u00f3wi\u0142o podania nazwisk trener\u00f3w r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, bud\u017cetu programu lub filmu z sesji\u201d.<\/p>\r\n

W w\u0105tku opublikowanym na swoim koncie na Twitterze Rufo przedstawi\u0142 r\u00f3\u017cne etapy sesji szkoleniowej.<\/p>\r\n

Przede wszystkim trenerzy r\u00f3\u017cnorodno\u015bci poinformowali bia\u0142ych uczestnik\u00f3w, \u017ce \u201eobiektywizm\u201d, \u201eindywidualizm\u201d, \u201eintelektualizacja\u201d i \u201ekomfort\u201d to \u015blady \u201ezinternalizowanego ucisku rasowego\u201d.<\/p>\r\n

<\/p>\r\n

Trenerzy r\u00f3\u017cnorodno\u015bci zach\u0119cali r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w do rozwijania \u201espo\u0142eczno\u015bci z innymi bia\u0142ymi lud\u017ami, kt\u00f3rzy tworz\u0105 antyrasistowskie wsp\u00f3lnoty, aby\u015b m\u00f3g\u0142 porozmawia\u0107 o swoich zmaganiach w pracy nad zlikwidowaniem w\u0142asnej bieli\u201d.<\/p>\r\n

Trenerzy zach\u0119cali uczestnik\u00f3w do \u0107wiczeni w takich spo\u0142eczno\u015bciach \u201esamodzielnego m\u00f3wienia, co potwierdza nasz wsp\u00f3\u0142udzia\u0142 w rasizmie\u201d. Poinstruowano ich r\u00f3wnie\u017c, aby porzucili \u201euprzejmo\u015bci s\u0105siad\u00f3w i koleg\u00f3w\u201d, \u201epewno\u015b\u0107 swojej pracy\u201d oraz \u201eprzyjmowanie pracy i promocje\u201d, gdy nie maj\u0105 do nich prawa.<\/p>\r\n

Biali pracownicy otrzymali r\u00f3wnie\u017c schemat blokowy przedstawiaj\u0105cy cykl rasizmu.<\/p>\r\n

<\/p>\r\n

Dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie byliby pewni jak zakwalifikowa\u0107 swoje pochodzenie, skierowano broszur\u0119 informacyjn\u0105 \u201eAsymilacja do bieli\u201d, w kt\u00f3rej odnotowano, \u017ce osoby pochodzenia arabskiego, \u017cydowskiego, fi\u0144skiego, niemieckiego, w\u0142oskiego, ormia\u0144skiego lub irlandzkiego s\u0105 bia\u0142e.<\/p>\r\n

\r\n

\u201eInni biali ludzie mog\u0105 by\u0107 \u017ali\u201d, ale biali wsp\u00f3lnicy walki o sprawiedliwo\u015b\u0107 rasow\u0105 musz\u0105 porzuci\u0107 \u201edzia\u0142anie jako jednostki\u201d, aby dostosowa\u0107 si\u0119 do tego zbiorowego sposobu my\u015blenia – poda\u0142a jedna z ulotek.<\/p>\r\n

\u201eNie obwiniaj innych. Nie dystansuj si\u0119. Nie wydawaj si\u0119 <<lepszy>>. Nikt z nas nie jest. Jeste\u015b r\u00f3wnie\u017c bia\u0142y i to, co zrobi\u0142 dzisiaj kto\u015b inny, mo\u017cesz zrobi\u0107 jutro\u201d – napisano na innej.<\/p>\r\n

Wed\u0142ug Rufo celem sesji by\u0142o nauczenie bia\u0142ych pracownik\u00f3w, w jaki spos\u00f3b \u201ewsp\u00f3\u0142uczestnicz\u0105 oni w systemie bia\u0142ej supremacji\u201d i musz\u0105 by\u0107 \u201eodpowiedzialni przed Czarnymi, rdzennymi i Lud\u017ami Koloru\u201d.<\/p>\r\n

Biuro Praw Obywatelskich w Seattle nie odpowiedzia\u0142o jeszcze na pro\u015bb\u0119 DailyMail.co.uk o komentarz na temat rzekomego programu szkoleniowego. Nie jest jasne, czy szkolenie by\u0142o obowi\u0105zkowe czy opcjonalne.<\/p>\r\n