Skarb\u00f3wka potwierdza, \u017ce przedsi\u0119biorca spe\u0142niaj\u0105cy odpowiednie warunki, mo\u017ce zastosowa\u0107 zwolnienie z podatku dla pracownik\u00f3w spoza Polski – pisze \u201eRzeczpospolita\u201d. Firma nie p\u0142aci zaliczek np. za pracownik\u00f3w z Ukrainy do 26 lat. Wystarczy ich o\u015bwiadczenie o centrum interes\u00f3w \u017cyciowych w Polsce. To kolejny, po Rodzina 500+ program rz\u0105dowy, z za\u0142o\u017cenia skierowany r\u00f3wnie\u017c do obcokrajowc\u00f3w, w tym Ukrai\u0144c\u00f3w.<\/p>\r\n
Dziennik \u201eRzeczpospolita\u201d opisuje przypadek pewnej firmy, kt\u00f3ra zatrudnia Ukrai\u0144c\u00f3w na umow\u0119 zlecenia. Wed\u0142ug artyku\u0142u, ukrai\u0144scy imigranci zarobkowi przebywaj\u0105 w Polsce legalnie, tzn. posiadaj\u0105 wiz\u0119, paszport biometryczny lub kart\u0119 pobytu. Ponadto, maj\u0105 pozwolenie na prac\u0119 w postaci o\u015bwiadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub zezwolenia na prac\u0119 cudzoziemca na terytorium Polski, wydanego przez wojewod\u0119. D\u0142ugo\u015b\u0107 ich pobytu w Polsce jest uzale\u017cniona od wizy oraz okresu pozwolenia na prac\u0119. Ukrai\u0144cy z\u0142o\u017cyli pracodawcy o\u015bwiadczenie o posiadaniu centrum interes\u00f3w \u017cyciowych w Polsce, co jest wa\u017cne z punktu widzenia rozlicze\u0144 podatkowych.<\/p>\r\n
Przedsi\u0119biorca mia\u0142 w\u0105tpliwo\u015bci, jak rozlicza\u0107 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie uko\u0144czyli 26. roku \u017cycia, a \u015bci\u015blej, czy zleceniobiorcy z Ukrainy s\u0105 polskimi rezydentami dla cel\u00f3w podatkowych, gdy\u017c nie przedstawili certyfikatu rezydencji. Firma zapyta\u0142a skarb\u00f3wk\u0119, czy w takiej sytuacji mo\u017ce zastosowa\u0107 zwolnienie z podatku w stosunku do cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy nie uko\u0144czyli 26 lat.<\/p>\r\n
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdzi\u0142, \u017ce takie rozwi\u0105zanie jest prawid\u0142owe. Jak zaznaczy\u0142, w sprawie kluczowe jest okre\u015blenie miejsca zamieszkania podatnika, gdy\u017c to decyduje o rozliczeniu. Osoby maj\u0105ce miejsce zamieszkania w Polsce s\u0105 obj\u0119te nieograniczonym obowi\u0105zkiem podatkowym i rozliczaj\u0105 w kraju ca\u0142o\u015b\u0107 dochod\u00f3w, bez wzgl\u0119du na po\u0142o\u017cenie \u017ar\u00f3de\u0142 przychod\u00f3w. Osoba zamieszkuj\u0105ca za granic\u0105 rozlicza z kolei w Polsce tylko uzyskane tu dochody – to tzw. ograniczony obowi\u0105zek podatkowy.<\/p>\r\n Dyrektor KIS zwraca uwag\u0119 na artyku\u0142 3 ust. 1a ustawy o PIT, w kt\u00f3rym wskazano dwa warunki decyduj\u0105ce o miejscu zamieszkania w Polsce: centrum interes\u00f3w \u017cyciowych lub pobyt powy\u017cej 183 dni w roku podatkowym. Zadaniem dyrektora KIS, skoro u\u017cyto sp\u00f3jnika \u201elub\u201d, to wystarczy spe\u0142nienie tylko jednej z nich, aby uzna\u0107, \u017ce dana osoba posiada miejsce zamieszkania w Polsce. Tym samym, rozlicza ona ca\u0142o\u015b\u0107 dochod\u00f3w w naszym kraju. Rozr\u00f3\u017cni\u0142 te\u017c \u201ecentrum interes\u00f3w osobistych\u201d, jako tzw. ognisko domowe, od \u201ecentrum interes\u00f3w gospodarczych\u201d, czyli miejsca prowadzenia np. dzia\u0142alno\u015bci zarobkowej. Ponadto, do rozliczenia pracuj\u0105cych w Polsce Ukrai\u0144c\u00f3w stosuje si\u0119 przepisy polsko-ukrai\u0144skiej umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania.<\/p>\r\n Jednocze\u015bnie, dyrektor KIS przypomnia\u0142 o obowi\u0105zuj\u0105cej od 1 sierpnia uldze dla m\u0142odych, do uko\u0144czenia 26. roku \u017cycia, kt\u00f3ra obejmuje tak\u017ce cudzoziemc\u00f3w. Zwolnienie od podatku nie dotyczy dochod\u00f3w z um\u00f3w zlecenia, uzyskanych przez osoby nieb\u0119d\u0105ce rezydentami.<\/p>\r\n \u201eWnioskodawca mo\u017ce nie pobiera\u0107 podatku od przychod\u00f3w osi\u0105gni\u0119tych przez pracownik\u00f3w z Ukrainy zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, kt\u00f3rzy nie uko\u0144czyli 26. roku \u017cycia i z\u0142o\u017cyli o\u015bwiadczenie o posiadaniu na terytorium RP centrum interes\u00f3w \u017cyciowych. Ponadto nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce pracownicy nie musz\u0105 jednocze\u015bnie przebywa\u0107 powy\u017cej 183 dni w roku kalendarzowym na terytorium Polski\u201d – wyja\u015bni\u0142 dyrektor KIS, kt\u00f3rego wyja\u015bnienie przedstawia \u201eRzeczpospolita\u201d.<\/p>\r\n Gazeta przypomina te\u017c, \u017ce od pewnego czasu skarb\u00f3wka zgadza si\u0119, \u017ce zagraniczni pracownicy nie musz\u0105 przedstawia\u0107 pracodawcy certyfikatu rezydencji. Firmy mog\u0105 rozlicza\u0107 zagranicznych pracownik\u00f3w na podstawie z\u0142o\u017conych przez nich o\u015bwiadcze\u0144 o posiadaniu w Polsce centrum interes\u00f3w \u017cyciowych.<\/p>\r\n Wed\u0142ug oficjalnych danych z pocz\u0105tku tego roku<\/a>, ponad 4,5 tys. ukrai\u0144skich dzieci pobiera\u0142o w Polsce \u015bwiadczenie z rz\u0105dowego programu 500+, co daje \u015bredni miesi\u0119czny koszt ponad 2,2 mln z\u0142. \u201eUkrai\u0144com op\u0142aca si\u0119 sprowadza\u0107 do Polski ca\u0142e rodziny, bo je\u015bli pracuj\u0105 legalnie, mog\u0105 odk\u0142ada\u0107 nie tylko na polskie emerytury i renty, ale tak\u017ce korzysta\u0107 z programu 500+ na dzieci, kt\u00f3re mieszkaj\u0105 z nimi w Polsce\u201d – pisa\u0142a \u201eRzeczpospolita\u201d. Umo\u017cliwia to ta sama umowa, kt\u00f3ra pozwala na dop\u0142aty z bud\u017cetu do minimalnych emerytur Ukrai\u0144c\u00f3w pracuj\u0105cych w Polsce.<\/p>\r\n Wcze\u015bniej informowali\u015bmy<\/a>, \u017ce ponad 8 tys. dzieci-obcokrajowc\u00f3w otrzymuje \u015bwiadczenie 500+, a w 2018 roku szacowano, \u017ce trafi do nich szacunkowo ponad 48,6 mln z\u0142. Jak informowali\u015bmy w marcu 2016 roku, Ukrai\u0144cy posiadaj\u0105cy w Polsce kart\u0119 pobytu czasowego z pozwoleniem na prac\u0119 b\u0119d\u0105 mogli ubiega\u0107 si\u0119 o 500 z\u0142 na dziecko<\/a>.<\/p>\r\n Przypomnijmy, \u017ce od pocz\u0105tku rz\u0105d zak\u0142ada\u0142, \u017ce \u015bwiadczenie to b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142o r\u00f3wnie\u017c cudzoziemcom<\/strong> – zar\u00f3wno z kraj\u00f3w UE, jak i z tych, z kt\u00f3rymi Polska podpisa\u0142a specjaln\u0105 umow\u0119 o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym. Takim krajem jest m.in. Ukraina, a poza ni\u0105 kilka innych pa\u0144stw, w tym USA, Kanada czy Mo\u0142dawia. W za\u0142o\u017ceniu umowy te mia\u0142y pom\u00f3c repatriantom i Polakom chc\u0105cym przenie\u015b\u0107 si\u0119 do Polski, daj\u0105c im m.in. mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania polskiej emerytury za lata pracy na Ukrainie. W latach 1997-2004 z Ukrainy do Polski przenios\u0142o si\u0119 oko\u0142o 1000 os\u00f3b. repatriowa\u0142o si\u0119 do Polski z terenu Ukrainy ok. 1000 os\u00f3b). Zaznaczmy jednak, \u017ce warunki umowy umo\u017cliwiaj\u0105 Ukrai\u0144com dop\u0142aty do emerytur z polskiego bud\u017cetu za lata pracy na Ukrainie<\/a>. Warunkiem otrzymania dop\u0142aty do minimalnej polskiej emerytury (1000 z\u0142 brutto) jest nawet bardzo kr\u00f3tki (poni\u017cej roku) okres legalnej pracy w Polsce i prawo sta\u0142ego pobytu w naszym kraju.<\/p>\r\n W ubieg\u0142ym roku Wojew\u00f3dzki S\u0105d Administracyjny w Bia\u0142ymstoku przyzna\u0142 racj\u0119 Ukraince<\/a>, kt\u00f3ra stara\u0142a si\u0119 o \u015bwiadczenie wychowawcze \u201e500+\u201d na swojego syna ze zwi\u0105zku z Polakiem, kt\u00f3ry po ojcu ma polskie obywatelstwo. Wcze\u015bniej urz\u0119dnicy odm\u00f3wili jej przyznania \u015bwiadczenia.<\/p>\r\n\r\n\t